放開搞活“企業標準”是適應經濟發展新常態、提升企業競爭力、優化市場環境的必然要求，對于推動我國標準化事業發展和經濟社會高質量發展具有重要意義。具體原因如下：

解決標準滯后與缺失問題中國政府網：傳統標準化模式下，國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產業快速發展的需要，且標準更新速度緩慢，“標齡”高出發達國家1倍以上。在新能源、人工智能等新興領域，標準缺失現象嚴重。放開搞活企業標準，允許企業根據市場需求和技術創新自主制定標準，能快速填補標準空白，適應產業發展節奏。

激發企業創新活力中國政府網：企業標準反映了企業的制造能力和技術水平，放開搞活企業標準，鼓勵企業制定高于國家標準、行業標準的具有競爭力的企業標準，能激發企業的創新動力，促使企業將技術創新成果及時轉化為標準，通過標準競爭提升企業的市場競爭力。

優化市場競爭環境：全面取消企業標準的備案，建立企業標準自我聲明公開和領跑者制度，為消費者合理選擇產品提供了指引，也為企業公平競爭營造了良好環境。讓那些制定好標準、實施好標準的高質量產品能夠獲得更好的市場回報，促進企業在標準層面的公平競爭，推動整個行業的高質量發展。

落實企業主體責任國家標準化管理委員會：用企業標準自我聲明公開和監督制度代替企業標準備案管理制度，減少了政府對企業標準的行政干預，落實了企業標準化主體責任。企業可以更加自主地根據自身生產經營需求制定和實施標準，同時通過自我聲明公開接受社會監督，增強企業的責任意識和自律意識。

與國際接軌中國政府網：國際上通行的團體標準在我國過去沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。放開搞活企業標準，是借鑒發達國家標準化管理的先進經驗和做法，與國際接軌，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制的重要舉措，有助于提升我國標準在國際上的認可度和影響力。